目白大学 学生便覧 学生生活
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10.1 ハラスメント 10.2 ハラスメントの主な例 セクシュアル・ハラスメント アカデミック・ハラスメント モラル・ハラスメント パワー・ハラスメント 言う ハラスメントとは、発言・行動等が相手を傷つけたり、不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与えることです。発言・行動をした者の意図・真意は関係なく、発言・行動を受けた者がどのように感じたかがハラスメントか否かを判断する基準となります。特に教員と学生、先輩と後輩等の優先的立場を利用したハラスメントは悪質であるため、速やかに相談してください。 相手の意に反する性的言動で、相手にとって不快な性的言動として受け止められるものです。これは男性から女性に対してなされる場合のみならず、女性から男性、同性の先輩から後輩、ストーカー行為なども対象となります。 ・しつこく食事に誘ったり、つきまとったりする ・繰り返しメールを送ったり、電話をしたりする ・不必要に身体を眺め回す ・「彼氏(彼女)はいるの?」「だから彼女(彼氏)にふられたりするのよ」「今夜どう?」「スリーサイズは?」などと教員等の権威的または優越的地位にある者が意識的、無意識的を問わずその立場や権限を利用、あるいは逸脱してその指導を受けるものの研究意欲や環境を著しく阻害することになる教育上不適切な言動、指導または待遇を指します。 ・正当な理由なく本人の意に反する研究計画や研究テーマを強要した ・「研究室の伝統」と称して飲酒の強要、イッキ飲みをせざるを得ないような雰囲気をつくった ・単位の認定や研究指導の条件として、本人の意に反する行為を強要した ・個人的な嫌悪感情で、適切な研究指導を行うことを放棄した 何らかの力関係において優位にある者が、自分より劣位にある者に対して、精神的な苦痛を与えるような行為を指します。 職務上優位的地位にある者が、意識的、無意識的を問わず、その地位や権限を利用、あるいは逸脱し、その部下や同僚の就労意欲やその環境を著しく阻害することになる、不適切な言動、指導または待遇を指します。 10. ハラスメントの防止 25

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